+7 (938) 504-21-59   +7 (861) 290-98-00
г. Краснодар, ул. Северная, д. 373, 4 этаж

Адвокат по трудовым спорам

Незаконное увольнение является самым грубым нарушением прав работника. Отношения между работником и работодателем регулирует Трудовой кодекс Российский Федерации. В процессе трудовой деятельности сотрудники по сравнению с работодателем менее защищены. Судебные процессы о незаконном увольнении одни из самых многочисленных, связаны в первую очередь с восстановлением в правах работника. Если Вас коснулось такое, то лучше сразу обратиться к юристу в г. Краснодар по трудовым спорам.

Трудовое право.jpg
Отношение работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом. Работодатель обязан соблюдать законодательство, в случае его нарушения, работник имеет право на обращение в суд. Юрист по трудовым спорам расскажет, как защитить себя от незаконных действий работодателя. Хороший специалист всегда поможет разобраться в Вашей ситуации, даже в самой сложной.

Спор в трудовых отношениях требует соблюдения процессуальных норм и сроков, грамотно подготовленных юридических документов, доказательств и представления интересов в судебных инстанциях. Наши адвокаты в г. Краснодар могут провести переговоры с работодателем без Вашего присутствия и защитить Ваши интересы без лишних эмоциональных переживаний. Для этого клиент оформляет нотариальную доверенность, передает все имеющие у него документы, и после этого формируется дело.

Когда нужна помощь по трудовому праву:

  • не оформление трудового договора
  • не выплата налогов за работника
  • не выплата пособия по уходу за ребенком
  • не предоставление основного или дополнительного отпуска
  • не выдача трудовой книжки
  • незаконное увольнение
  • увольнение по соглашению сторон
  • увольнение по сокращению штата
  • увольнение по статье
  • взыскание компенсации и морального вреда при незаконном увольнении
  • увольнение по собственному желанию
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • взыскание невыплаченной заработной платы и иных выплат при увольнении
  • незаконные изменения условий трудового договора
  • отказ в приеме на работу
  • разглашение персональной информации третьим лицам
  • перевод на другую работу
  • восстановление на работе
  • штрафы и взыскания
  • оспаривание дисциплинарного взыскания
  • оплата за вынужденный простой
  • нарушение прав на отдых
  • материальная ответственность

Услуга юриста должны быть оказаны вовремя с учетом всех нюансов законодательства, при этом соблюдение процедуры восстановления прав очень важно, поскольку сроки на обжалование незаконного увольнения составляют один месяц, а на взыскание заработной платы всего год. Если работник в установленный законом срок не обратился в суд, выносится отказ в принятии иска. Стоимость адвоката по трудовым делам незначительна по сравнению с суммой возможной компенсации, которую получит работник. Кроме того, юридические издержки в случаи нарушения прав работника будут взысканы с работодателя.

Цены на услуги адвоката по трудовому праву

Наименование услуги Стоимость
Консультация юриста по трудовым вопросам устная 
от 500 рублей
Консультация юриста по трудовому праву письменная  от 1000 рублей
Правовой анализ документов по трудовым спорам от 2000 рублей
Выработка правовой позиции по делу от 2000 рублей
Подготовка претензии, запросов, писем от 3000 рублей
Подготовка искового заявления от 3000 рублей
Представление интересов в досудебном урегулировании трудового спора от 5000 рублей
Защита при незаконном увольнении от 5000 рублей
Представление интересов по делам о взыскании заработной платы
от 5000 рублей
Представление интересов по делам об установлении факта трудовых отношений
от 5000 рублей
Разовое представление интересов в суде по вопросам трудового права от 7500 рублей
Представление интересов суде первой инстанции от 10000 рублей
Подготовка апелляционной жалобы от 3000 рублей
Представление интересов в апелляционном суде от 10000 рублей
Подготовка кассационной жалобы от 4000 рублей
Получение и предъявление исполнительного документа от 5000 рублей
Остались вопросы?
Заказать обратный звонок
Задать вопрос